Cách xin nghỉ việc đột xuất chuyên nghiệp nhất

Trong quá trình công tác và làm việc tại các công ty người lao động sẽ gặp phải một số vấn đề không lường trước được. Trong một vài trường hợp khẩn cấp cá nhân phải xin nghỉ luôn mà chưa thông báo trước. Tuy nhiên có rất nhiều thắc mắc về việc nghỉ mà không thông báo trước này có ảnh hưởng công ty không. Vậy để làm để có thể xin nghỉ trong trường hợp khẩn cấp như thế này thì phải làm như nào. Trong Luật sư Bắc Giang sẽ giới thiệu cho bạn đọc một bài viết về cách xin nghỉ việc đột xuất vô cùng chi tiết. Cùng nhau tìm hiểu nhé !

Xin nghỉ việc đột xuất là gì ?

“Xin nghỉ việc đột xuất” có nghĩa là yêu cầu nghỉ việc một cách bất ngờ. Người lao động xin nghỉ việc khẩn cấp thường không thông báo trước cho nhà tuyển dụng hoặc sếp của bạn. Việc này thường được xem là không chuyên nghiệp và có thể gây phiền hà cho nhà tuyển dụng. Nếu bạn cần nghỉ việc đột xuất, bạn nên cố gắng thông báo cho nhà tuyển dụng hoặc sếp của mình trước khi nghỉ. Giải thích lý do cho quyết định của mình và cố gắng giải quyết các vấn đề liên quan trước khi rời đi. Điều này sẽ giúp tạo ra một ấn tượng tốt hơn và đảm bảo rằng bạn không gây phiền hà cho những người khác.

Trong một vài trường hợp cá nhân không đủ thời gian để viết mẫu đơn xin nghỉ việc thì hãy dùng những hình thức khác. Cá nhân có thể nhắn tin hoặc viết email xin nghỉ. Lưu ý chỉ cần bạn đọc chú ý việc làm đơn bằng các hình thứ khác nhau như viết tay, làm email, soạn tin nhắn. Việc làm đơn sẽ giúp người lao động được hưởng những quyền lợi của mình. Trong trường hợp làm ở các doanh nghiệp nước ngoài thì làm mẫu đơn xin nghỉ việc tiếng anh

Lí do xin nghỉ việc đột xuất thường gặp

Có nhiều lí do khác nhau khiến người lao động xin nghỉ việc đột xuất. Tuy nhiên, sau đây là một số lí do phổ biến mà người lao động thường gặp khi quyết định nghỉ việc đột xuất:

Vấn đề sức khỏe: Khi người lao động gặp vấn đề sức khỏe nghiêm trọng, họ có thể quyết định nghỉ việc đột xuất để chăm sóc bản thân. Ví dụ như bệnh nặng, chấn thương, hoặc sức khỏe bị suy giảm.

Điều kiện làm việc không tốt: Nếu người lao động gặp các vấn đề về môi trường làm việc, sự chênh lệch lương, động lực công việc giảm, hay những vấn đề khác trong công việc, họ có thể muốn rời đi để tìm kiếm cơ hội làm việc tốt hơn.

Sự thay đổi trong cuộc sống cá nhân: Khi có những sự thay đổi lớn trong cuộc sống như chuyển nhà, cưới xin, sinh con, học tập tại một nơi khác hoặc đang cần thời gian để tập trung vào việc gia đình, người lao động cũng có thể xin nghỉ việc đột xuất.

Sự khác biệt về mục tiêu và giá trị công việc: Nếu người lao động thấy công việc của họ không phù hợp với mục tiêu hoặc giá trị cá nhân của mình, họ có thể muốn rời đi và tìm kiếm cơ hội phù hợp hơn với sự phát triển của bản thân.

Cách thức xin nghỉ việc đột xuất

Bạn đọc tham khảo video xin nghỉ việc dột xuất.

Thông báo đến cấp trên

Khi bạn quyết định nghỉ việc đột xuất, bạn cần thông báo cho cấp trên của mình một cách nhanh chóng và lịch sự. Thông báo trước khi nghỉ việc sẽ giúp cho công ty và cấp trên của bạn có thời gian để chuẩn bị và sắp xếp lại công việc. Đồng thời giúp duy trì mối quan hệ tốt với công ty và đồng nghiệp của bạn.

Khi thông báo đến cấp trên, bạn nên đưa ra lí do nghỉ việc. Không chỉ vậy mà giải thích tình huống của mình một cách trung thực và lịch sự. Nên nhớ rằng, việc nghỉ việc đột xuất có thể gây ảnh hưởng đến công ty và đồng nghiệp của cá nhân. Chính vì vậy bạn nên đề xuất một kế hoạch để giúp công ty chuẩn bị và sắp xếp lại công việc. Trong trường hợp công ty không đủ nhân lực thì cá nhân nên hỗ trợ cho việc chuyển giao.

Bạn cũng nên gửi thông báo viết (email hoặc thư) cho cấp trên của mình. Để có tính chuyên nghiệp cá nhân nên đề nghị một cuộc họp trực tiếp để trao đổi và giải quyết các vấn đề liên quan. Nên nhớ rằng, trong quá trình thông báo, bạn nên giữ một thái độ lịch sự và tôn trọng. Đồng thời cảm ơn công ty và đồng nghiệp đã hỗ trợ bạn trong thời gian làm việc tại đó.

Chuẩn bị hồ sơ xin nghỉ việc hiện nay

Hồ sơ xin nghỉ việc của bạn nên bao gồm các thông tin sau:

Thư xin nghỉ việc: Thư này nên gửi đến cấp trên của bạn và cho biết rằng bạn quyết định nghỉ việc, lý do và ngày nghỉ việc của bạn. Nên nhớ rằng, thư này cần phải được viết một cách lịch sự, chuyên nghiệp và tôn trọng. Đơn xin nghỉ cũng giống với form mẫu đơn xin việc nên bạn đọc có thể dễ dàng soạn thảo

Thông tin liên lạc: Bao gồm thông tin liên lạc của bạn như địa chỉ, số điện thoại và email để công ty có thể liên lạc với bạn trong tương lai.

Lương còn lại: Nếu bạn đang có lương còn lại hoặc các khoản đền bù khác, bạn nên cung cấp thông tin về số tiền và cách thức nhận được số tiền này.

Tài sản công ty: Nếu bạn đang sử dụng tài sản của công ty như laptop, điện thoại, bộ đàm, bạn nên liệt kê tài sản đó và trả lại chúng trước khi nghỉ việc.

Kế hoạch chuyển giao: Nếu bạn đang giữ các vị trí quan trọng hoặc đang có các dự án đang diễn ra, bạn nên đề xuất một kế hoạch chuyển giao công việc cho người kế tiếp của bạn hoặc đồng nghiệp khác.

Lời cảm ơn: Cuối cùng, nên viết lời cảm ơn tới công ty, cấp trên và đồng nghiệp đã hỗ trợ bạn trong quá trình làm việc tại đó. Bằng việc thể hiện sự tôn trọng và đánh giá cao công ty, bạn sẽ giữ được mối quan hệ tốt với các đồng nghiệp cũ.

Lời kết

Tóm lại trong bài viết này bạn đọc sẽ hiểu được cách xin việc đột xuất thông dụng nhất. Vấn đề nghỉ việc là một việc nhạy cảm ảnh hưởng đến sự nghiệp và cuộc sống của bạn. Dù nghỉ việc trong tình huống nào đi nữa thì cũng bắt buộc phải làm đúng theo quy định. Hãy đọc kĩ bài viết để trang bị thêm cho mình những kiến thức cần thiết.

Câu hỏi thường gặp