Luật Sư Bắc Giang
  • Trang chủ
  • Bạn cần biết
No Result
View All Result
SUBSCRIBE
Luật Sư Bắc Giang
  • Trang chủ
  • Bạn cần biết
No Result
View All Result
Luật Sư Bắc Giang
No Result
View All Result
Home Tư vấn

Quá trình xét duyệt nhân sự

Nghiêm Đức by Nghiêm Đức
22/12/2022
in Tư vấn
0
Trình xét duyệt nhân sự

Quy trình trình xét duyệt nhân sự.

74
SHARES
1.2k
VIEWS
Share on FacebookShare on Twitter

Có thể bạn quan tâm

Hồ sơ hưởng thai sản tại Bắc Giang năm 2023

Cưỡng bức lao động bị phạt bao nhiêu năm tù năm 2023?

Mẫu biên bản thỏa thuận bồi thường thiệt hại mới năm 2023

Sơ đồ bài viết

  1. Quá trình xét duyệt nhân sự
  2. Quy định khi xét duyệt nhân sự
  3. Lời kết
  4. Câu hỏi thường gặp

Trong khi ứng viên đi ứng tuyển các vị trí mà công ty đang tuyển dụng thì sẽ gặp một vài vấn đề về quá trình tuyển dụng. Khi ứng viên là một người mới ra trường và đi xin việc thì không thể hiểu rõ được quá trình xét tuyển nhân sự. Ứng viên sẽ gặp một số sai phạm vì không nắm rõ được quá trình xét tuyển nhân sự. Vậy một công ty tuyển dụng nhân sự thì nhân sự phải trải qua những bước nào để được xét tuyển. Trong Luật sư Bắc Giang sẽ giới thiệu cho độc giả về các quá trình xét duyệt nhân sự ở các công ty, doanh nghiệp. Không chỉ vậy, trong bài viết độc giả còn được hướng dẫn cách để tờ đơn được duyệt qua từng quá trình. Cùng nhau tìm hiểu nhé.

Quá trình xét duyệt nhân sự

Quá trình xét duyệt nhân sự

Thông thường để đơn của cá nhân được cấp trên, ban giám đóc xét duyệt thì tờ đơn phải trình bày đầy đủ thông tin cá nhân. Tuy nhiên để cá nhân chuẩn bị một tờ đơn xin việc đầy đủ thông tin thì vô cùng khó. Thông thường khi đi xin việc thì cá nhân tự mình viết đơn bằng tay hoặc soạn thảo trên máy tính. Tuy nhiên khi cá nhân tự viết đơn không theo khuôn mẫu thì nội dung trong đơn sẽ không được trình bày không theo trình tự. Chính vì vậy trong bài viết này sẽ giới thiệu cho độc giả một Mẫu đơn xin việc vô cùng chi tiết. Trong mẫu đơn này bạn đọc sẽ được hướng dẫn chi tiết cách hoàn thành đơn và quy trình nộp đơn. Hãy làm theo hướng dẫn từng bước để cá nhân có thể chuẩn bị cho mình tờ đơn đầy đủ nhất.

Sau khi cá nhân hoàn thành đơn thì bước thứ hai là làm hồ sơ xin việc. Hồ sơ xin việc cũng là một những loại tài liệu vô cùng quan trọng giúp cá nhân có thể tự tin chứng minh năng lục của mình đến nhà tuyển dụng. Tuỳ vào những yêu cầu của nhà tuyển dụng mà cá nhân sẽ chuẩn bị những tài liệu và giấy tờ vào trong hồ sơ. Bạn đọc có thể tham khảo cách làm Hồ sơ xin việc ở đây.

Nộp đơn và hồ sơ ứng tuyển vào công ty

Sau khi cá nhân đã chuẩn bị xong cả đơn và hồ sơ ứng tuyển thì cá nhân có thể bắt đầu đem đến nộp công ty đang xét tuyển. Thông thường phòng nhân sự sẽ là nơi tiếp nhận đơn và hồ sơ của cá nhân. Trước khi nộp thì cá nhân nên trình bày với phòng nhân sự là mình nộp đơn ứng tuyển tại vị trí nào ở công ty. Thứ hai là trang phục của cá nhân đi nộp đơn và hồ sơ thì cũng cần phải thanh lịch. Trang phục cũng sẽ giúp gây thiện cảm đến nhà tuyển dụng, nếu bạn ăn mặc lịch sự thì phòng ban cũng đánh giá được phần nào cong người bạn

Đi phỏng vấn tại công ty

Sau khi nộp đơn thì cá nhân bắt đầu ngồi đợi để đến lượt phỏng vấn. Buổi phỏng vấn vô cùng quan trong đối với từng cá nhân khi đi ứng tuyển. Không chỉ vậy mà buổi phỏng vấn cũng giúp nhà tuyển dụng nắm bắt được rõ từng năng lực của ứng viên. Trong bưởi phỏng vấn sẽ diễn ra rất nhiều câu hỏi liên quan đến nghề nghiệp từ khó đến dễ. Đây là những câu hỏi để thử thách những kĩ năng của nhân viên khi muốn được làm việc tại vị trí này. Ứng viên không chỉ phải thể hiện các kĩ năng trong công việc mà còn phải thể hiện kĩ năng gia tiếp ứng sử trong văn phòng. Một lưu ý trong buổi phóng vấn dù có trả lời được ít hay được nhiều câu hỏi thì vẫn hãy tự tin và mỉm cười với các nhà tuyển dụng. Thái độ tự tin luôn lạc quan của ứng viên cũng sẽ làm các nhà tuyển dụng cảm thấy thiện cảm hơn.

Phần xét duyệt nhân sự

Quan trong nhất trong quá trình xét tuyển nhân sự là phần xét duyệt nhật sự. Căn cứ theo phần trình bày trong đơn, hồ sơ xin việc kết hợp với buổi phỏng vấn thì các nhà ứng tuyển sẽ đưa ra những quyết định. Nếu cá nhân trình bày đầy đủ thông tin cá nhân và thể hiện kĩ năng tốt thì việc được xét duyệt cũng trở nên vô cùng dễ dàng. Quan trong nhất để được vào làm ở trong công ty đó là ứng viên phải thành thật trình bày những gì mình đã có và thể hiện nguyện vọng được vào làm ở công ty.

Nếu bạn không có thời gian thì có thể tham khảo khảo thêm các bước tuyển dụng nhận sự :

Quy định khi xét duyệt nhân sự

+ Phòng ban nhân sự phải đưa ra những quyết định công tâm căn cứ vào hồ sơ ứng tuyển và buổi phỏng vấn của nhân viên.

+ Trong quá trình phỏng vấn thì nhân sự sẽ có đưa ra những câu hỏi phù hợp với từng vị trí tại công ty.

+ Trong quá trình xét duyệt phải dựa trên các tiêu trí ở trong quy định của công ty.

+ Không nên đánh đồng và trù dập cá nhân bằng quan điểm của bản thân.

+ Căn cứ theo các giấy tờ chứng minh năng lực của ứng viên và có thể đưa ra quyết định

Liên hệ sau khi được xét duyệt

Sau khi được ứng viên được xét duyệt thì se nhân được liên hệ từ phía bên tuyển dụng. Có thể là một cuộc điện thoại hoặc một một hộp thư mail để thông báo ứng viên đã được xét duyệt vào làm. Sau khi ứng viên được thông báo được nhân vào làm thì hãy chuẩn bị một số giấy tờ để kí kết hợp đồng.

Lời kết

Tóm lại đây là các bước để xét duyệt nhân sự vào công ty. Hãy áp dụng các phương pháp trên để cá nhân có thể dễ dàng vượt qua các quá trình xét tuyển. Khi áp dụng đầy đủ và đúng với quy định khi xét duyệt nhân sự thì ưng viên không phải quá lo lăng về kết quả. Để đi ứng tuyển tì hãy chuẩn bị cho mình một tinh thần tự tin nhất có thể để trả lời hết các câu hỏi của nhà tuyển dụng.

Câu hỏi thường gặp

Những câu hỏi thường gặp trong khi đi phòng vấn là gì ?

+ Nhà tuyển dụng sẽ hỏi ứng viên muốn về mức đãi ngộ
+ Đặt ra những câu hỏi để ứng viên sử lí khi gặp vấn đề trong công việc.
+ Hỏi về kinh nghiệm đối với ngành nghề đang tuyển dụng.
+ Hỏi về thế mạnh và khả năng mà ứng viên đóng góp gì trong công ty.

Có cần phải nộp chứng chỉ khi nộp hồ sơ không?

Tuỳ vào những yêu cầu tuyển dụng thì cá nhân phải chuẩn bị những giấy tờ liên quan. Đối với những ngành nghề đặc thù thì vẫn đòi hỏi những chứng chỉ hành nghề, chứng chỉ tiếng anh.

Đánh giá post
Tags: Quá trình xét duyệt nhân sựQuy định xét duyệt nhân sựXét duyệt nhân sự đày đủ nhất
Share30Tweet19
Nghiêm Đức

Nghiêm Đức

Đề xuất cho bạn

Hồ sơ hưởng thai sản tại Bắc Giang năm 2023

by Thanh Loan
28/03/2023
0
Hồ sơ hưởng thai sản tại Bắc Giang năm 2023

Chế độ thai sản là quyền lợi mà lao động nữ được hưởng khi tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc. Chế độ thai sản không chỉ...

Read more

Cưỡng bức lao động bị phạt bao nhiêu năm tù năm 2023?

by Thanh Loan
28/03/2023
0
Cưỡng bức lao động bị phạt bao nhiêu năm tù năm 2023?

Hành vi “cưỡng bức lao động” có thể bị xử phạt hành chính hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự, tùy thuộc vào loại và mức độ...

Read more

Mẫu biên bản thỏa thuận bồi thường thiệt hại mới năm 2023

by Thanh Loan
27/03/2023
0
Mẫu biên bản thỏa thuận bồi thường thiệt hại mới năm 2023

Ai gây thiệt hại phải bồi thường - vấn đề này đã được các nhà lập pháp coi là một nguyên tắc và được thể hiện trong các...

Read more

Thủ tục xin xác nhận mối quan hệ nhân thân mới năm 2023

by Thanh Loan
27/03/2023
0
Thủ tục xin xác nhận mối quan hệ nhân thân mới năm 2023

Xác nhận mối quan hệ nhân thân là một hoạt động vô cùng cần thiết. Thông thường, các tài liệu xác nhận mối quan hệ cá nhân được...

Read more

Mức phạt khi sử dụng đất nông nghiệp sai mục đích năm 2023

by Thanh Loan
27/03/2023
0
Mức phạt khi sử dụng đất nông nghiệp sai mục đích năm 2023

Mục đích sử dụng ghi trong giấy chứng nhận quyền sử dụng giúp người dân biết được đất sẽ được sử dụng vào mục đích gì và người...

Read more
Next Post
Dịch vụ giải quyết tranh chấp thừa kế đất tại Bắc Giang

Dịch vụ giải quyết tranh chấp thừa kế đất tại Bắc Giang

Trả lời Hủy

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *

VĂN PHÒNG LUẬT SƯ X

VP HÀ NỘI: Biệt thự số 1, Lô 4E, đường Trung Yên 10B, phường Yên Hoà, Cầu Giấy, Hà Nội.

VP TP. HỒ CHÍ MINH: Số 21, Đường Số 7 CityLand Park Hills, Phường 10, Quận Gò Vấp, Hồ Chí Minh.

VP Bắc Giang: 329 Lê Lợi, Phường Hoàng Văn Thụ, TP Bắc Giang.

HOTLINE: 0833 102 102

Hãy gọi ngay cho chúng tôi để được nhận hỗ trợ về pháp lý kịp thời nhất. Quyền lợi của bạn là ưu tiên hàng đầu của chúng tôi, Hãy gửi yêu cầu nếu bạn cần luật sư giải quyết mọi vấn đề pháp lý của mình.


Web: luatsubacgiang.net

LIÊN HỆ DỊCH VỤ

VP Bắc Giang: 329 Lê Lợi, Phường Hoàng Văn Thụ, TP Bắc Giang.

VP HÀ NỘI: Biệt thự số 1, Lô 4E, đường Trung Yên 10B, phường Yên Hoà, Cầu Giấy, Hà Nội.

VP TP. HỒ CHÍ MINH: Số 21, Đường Số 7 CityLand Park Hills, Phường 10, Quận Gò Vấp, Hồ Chí Minh.

Phone: 0833 102 102

© 2022 Luật Sư X - Premium WordPress news & magazine theme by Luật Sư X.

No Result
View All Result
  • Home
  • Landing Page
  • Buy JNews
  • Support Forum
  • Contact Us

© 2022 Luật Sư X - Premium WordPress news & magazine theme by Luật Sư X.