Luật Sư Bắc Giang
  • Trang chủ
  • Bạn cần biết
No Result
View All Result
SUBSCRIBE
Luật Sư Bắc Giang
  • Trang chủ
  • Bạn cần biết
No Result
View All Result
Luật Sư Bắc Giang
No Result
View All Result
Home Tư vấn

Hợp đồng thử việc

Văn Sơn by Văn Sơn
15/12/2022
in Tư vấn
0
Hợp đồng thử việc

Hợp đồng thử việc

74
SHARES
1.2k
VIEWS
Share on FacebookShare on Twitter

Có thể bạn quan tâm

Đăng ký kết hôn với người nước ngoài ở đâu năm 2023?

Thủ tục mua bán đất rừng sản xuất tại Bắc Giang

Trường hợp nào bị xóa đăng ký thường trú tại Bắc Giang

Sơ đồ bài viết

  1. Hợp đồng lao động
  2. Các hình thức của hợp đồng lao động
  3. Thời gian thử việc của hợp đồng thử việc
  4. Mức lương thử việc
  5. Quy định về việc chấm dứt hợp đồng thử việc
  6. Hợp đồng thử việc
  7. Câu hỏi thường gặp

Hợp đồng thử việc là 1 hình thức của hợp đồng có thời hạn. là hợp đồng mà trong đó hai bên giao kết hợp đồng được xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng trong thời gian không quá 36 tháng kể từ thời điểm có hiệu lực của hợp đồng. Để hiểu rõ hơn về nội dung của hợp đồng thử việc, nội dung cũng như cách soạn thảo hợp đồng thử việc Luật sư Bắc Giang xin mời quý độc giả tham khảo bài viết dưới đây.

Hợp đồng thử việc
Hợp đồng thử việc

Hợp đồng lao động

Để hiểu về hợp đồng thử việc trước hết chúng ta cần hiểu hợp đồng lao động là gì? Bởi hợp đồng thử việc là 1 hình thức hợp đồng lao động. Vậy hợp đồng lao động là gì?

Hợp đồng lao động là sự thỏa thuận giữa người sử dụng lao động (NSDLĐ) và người lao động (NLĐ) bằng văn bản về việc làm có trả thù lao mà 2 bên cam kết với nhau. Mỗi bên phải đảm bảo về quyền nghĩa vụ và điều kiện trong quan hệ lao động bằng văn bản được giao kết gọi là hợp đồng lao động.

Các hình thức của hợp đồng lao động

Hợp đồng lao động theo bộ luật lao động được quy định chi tiết gồm có 2 hình thức chính dưới đây:

  • Hợp đồng lao động xác định thời hạn;
  • Hợp đồng lao động không xác định thời hạn.

➧ Hợp đồng lao động xác định thời hạn là hợp đồng mà bên sử dụng lao động và người lao động xác định được thời điểm, thời hạn chấm dứt hiệu lực của hợp đồng kể từ khi hợp đồng có hiệu lực nhưng thời gian không quá 36 tháng.

➧ Hợp đồng lao động không xác định thời hạn là hợp đồng mà bên sử dụng lao động và người lao động không xác định được thời điểm, thời hạn chấm dứt hiệu lực của hợp đồng kể từ khi hợp đồng có hiệu lực.

Từ định nghĩa trên, thì chúng ta có thể thấy rằng hợp đồng thử việc là 1 tên gọi khác nhằm mục đích thực hiện công việc của 1 nhân viên mới vào công ty được giao kết bằng hợp đồng lao động xác định thời hạn.

Thời gian thử việc của hợp đồng thử việc

Luật lao động quy định rõ về thời gian thử việc của người SDLĐ và NLĐ như sau:

Thông thường thời gian thử việc ở mỗi cấp độ lao động là khác nhau nhưng không được quá 180 ngày. Củ thể :

  • Thời gian thử việc không quá 180 ngày đối với công việc của người quản lý doanh nghiệp theo quy định của Luật Doanh nghiệp, Luật Quản lý, sử dụng vốn nhà nước đầu tư vào sản xuất, kinh doanh tại doanh nghiệp;
  • Thời gian thử việc không quá 60 ngày đối với công việc có chức danh nghề nghiệp cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật từ cao đẳng trở lên;
  • Thời gian thử việc không quá 30 ngày đối với công việc có chức danh nghề nghiệp cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật trung cấp, công nhân kỹ thuật, nhân viên nghiệp vụ;
  • Thời gian thử việc không quá 06 ngày làm việc đối với công việc khác.

Trên đây chính là thời gian thử việc người lao động giao kết với người sử dụng lao động. Tuy nhiên vẫn tùy thuộc vào thỏa thuận của cả 2 bên về thời gian này.

Mức lương thử việc

Lương thử việc cũng giống như thời gian thử việc sẽ được thỏa thuận bở 2 bên là người SDLĐ và NLĐ. Tuy nhiên tiền lương của người lao động trong thời gian thử việc ít nhất phải bằng 85% mức lương của công việc đó sau khi kết thúc thời gian thử việc.

Quy định về việc chấm dứt hợp đồng thử việc

Hợp đồng thử việc là 1 trạng thái khác của hợp đồng lao động xác định thời hạn. Cho nên Hợp đồng thử việc có thời gian bắt đầu-kết thúc hoặc chấm dứt hợp đồng thử việc.

  • Đối với người lao động làm công việc có thời gian thử việc được quy định tại Khoản 1, 2 và Khoản 3 của Điều 25 Bộ Luật Lao động 2019 thì trong thời hạn 3 ngày trước khi kết thúc thời gian thử việc, người sử dụng lao động sẽ phải thông báo kết quả thử việc cho người lao động;
  • Đối với người lao động làm công việc có thời gian thử việc được quy định tại Khoản 4 Điều 25 Bộ Luật Lao động 2019 thì khi kết thúc thời gian thử việc, người sử dụng lao động sẽ phải
  • thông báo kết quả thử việc cho người lao động;
  • Trường hợp thử việc đạt yêu cầu thì sau khi kết thúc thời gian thử việc ghi trên hợp đồng thử việc thì người sử dụng lao động và người lao động tiến hành ký hợp đồng lao động chính thức;
  • Tuy nhiên, trong quá trình thử việc mà người lao động thấy công việc đang làm không phù hợp với bản thân thì có thể tự ý nghỉ việc hoặc người sử dụng lao động cảm thấy người lao động không đáp ứng yêu cầu công việc đã thỏa thuận thì có thể cho người lao động nghỉ việc bất cứ lúc nào mà không cần báo trước và cũng không phải bồi thường.

Hợp đồng thử việc

Download hợp đồng thử việc

Xem thêm:

  • Mẫu đơn ly hôn
  • Mẫu hợp đồng mua bán xe
  • Mẫu biên bản nghiệm thu

Câu hỏi thường gặp

Có bắt buộc phải thử việc trước khi ký hợp đồng lao động?

Hiện không có quy định về việc băt buộc phải thử việc trước khi ký kết hợp đồng lao động chính thức Quý vị nhé. Đây là quyền tự thỏa thuận của các bên trong quá trình tuyển dụng.

Nghỉ việc trong thời gian thử việc có được không?

Khoản 2 Điều 27 Bộ luật Lao động 2019 quy định: Trong thời gian thử việc, mỗi bên có quyền hủy bỏ hợp đồng thử việc hoặc hợp đồng lao động đã giao kết mà không cần báo trước và không phải bồi thường. Như vậy, nếu đang trong thời gian thử việc, người lao động hoàn toàn có quyền tự ý nghỉ việc mà không cần báo trước.

Thử việc có đóng BHXH không?

Hợp đồng thử việc không phải hợp đồng lao động nên công ty không bắt buộc phải đóng BHXH cho người đang thử việc.

5/5 - (1 bình chọn)
Tags: Download hợp đồng thử việcHợp đồng thử việcTải về hợp đồng thử việc
Share30Tweet19
Văn Sơn

Văn Sơn

Đề xuất cho bạn

Đăng ký kết hôn với người nước ngoài ở đâu năm 2023?

by Thanh Loan
31/03/2023
0
Đăng ký kết hôn với người nước ngoài ở đâu năm 2023?

Bên cạnh việc giao lưu và hội nhập với thế giới người Việt Nam với người nước ngoài yêu nhau và tiến tới hôn nhân rất nhiều. Việc...

Read more

Thủ tục mua bán đất rừng sản xuất tại Bắc Giang

by Thanh Loan
31/03/2023
0
Thủ tục mua bán đất rừng sản xuất tại Bắc Giang

Diện tích rừng do nhà nước quản lý và được giao cho các tổ chức, cá nhân sử dụng vào các mục đích khác nhau. Sau khi nhận...

Read more

Trường hợp nào bị xóa đăng ký thường trú tại Bắc Giang

by Thanh Loan
31/03/2023
0
Trường hợp nào bị xóa đăng ký thường trú tại Bắc Giang

Như bạn đã biết, việc thường trú có Giấy chứng nhận đăng ký thường trú do cơ quan có thẩm quyền cấp. Ngoài ra, có thể phải xóa...

Read more

Mẫu đơn đăng ký kiểm dịch thực vật mới năm 2023

by Thanh Loan
31/03/2023
0
Mẫu đơn đăng ký kiểm dịch thực vật mới năm 2023

Bắt nguồn từ sự phát triển mạnh mẽ của thương mại nội địa và ngoại thương hàng hóa giữa các quốc gia, khu vực và quốc gia từ...

Read more

Mẫu đơn xin điều chỉnh thông tin cá nhân tại Bắc Giang

by Thanh Loan
30/03/2023
0
Mẫu đơn xin điều chỉnh thông tin cá nhân tại Bắc Giang

Yêu cầu cải chính dữ liệu cá nhân là một tài liệu cần thiết trong một số thủ tục hành chính phải được thực hiện trong từng trường...

Read more
Next Post
Dịch vụ tư vấn hợp đồng ủy quyền sử dụng logo tại Bắc Giang

Dịch vụ tư vấn hợp đồng ủy quyền sử dụng logo tại Bắc Giang

Trả lời Hủy

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *

VĂN PHÒNG LUẬT SƯ X

VP HÀ NỘI: Biệt thự số 1, Lô 4E, đường Trung Yên 10B, phường Yên Hoà, Cầu Giấy, Hà Nội.

VP TP. HỒ CHÍ MINH: Số 21, Đường Số 7 CityLand Park Hills, Phường 10, Quận Gò Vấp, Hồ Chí Minh.

VP Bắc Giang: 329 Lê Lợi, Phường Hoàng Văn Thụ, TP Bắc Giang.

HOTLINE: 0833 102 102

Hãy gọi ngay cho chúng tôi để được nhận hỗ trợ về pháp lý kịp thời nhất. Quyền lợi của bạn là ưu tiên hàng đầu của chúng tôi, Hãy gửi yêu cầu nếu bạn cần luật sư giải quyết mọi vấn đề pháp lý của mình.


Web: luatsubacgiang.net

LIÊN HỆ DỊCH VỤ

VP Bắc Giang: 329 Lê Lợi, Phường Hoàng Văn Thụ, TP Bắc Giang.

VP HÀ NỘI: Biệt thự số 1, Lô 4E, đường Trung Yên 10B, phường Yên Hoà, Cầu Giấy, Hà Nội.

VP TP. HỒ CHÍ MINH: Số 21, Đường Số 7 CityLand Park Hills, Phường 10, Quận Gò Vấp, Hồ Chí Minh.

Phone: 0833 102 102

© 2022 Luật Sư X - Premium WordPress news & magazine theme by Luật Sư X.

No Result
View All Result
  • Home
  • Landing Page
  • Buy JNews
  • Support Forum
  • Contact Us

© 2022 Luật Sư X - Premium WordPress news & magazine theme by Luật Sư X.