Con cái là tài sản quý giá nhất của mỗi bậc cha mẹ vì vậy, nếu muốn có con trong năm nay, các cặp vợ chồng không nên bỏ qua các quy định về chế độ thai sản bắt buộc của pháp luật. Chế độ thai sản là chế độ đặc biệt và quan trọng khi người lao động tham gia bảo hiểm xã hội. Để được hưởng chế độ thai sản cần phải làm các thủ tục, hồ sơ theo quy định nhưng không phải NLĐ nào cũng nắm rõ. Bạn đọc có thể tham khảo bài viết “Hướng dẫn làm hồ sơ hưởng chế độ thai sản mới năm 2023” của Luật sư Bắc Giang nhé!
Điều kiện hưởng trợ cấp thai sản sau khi sinh con tại Bắc Giang
Theo Điều 30 và 31 của Luật BHXH, người lao động được hưởng chế độ sau khi sinh con nếu đáp ứng một trong hai điều kiện sau:
- Phải đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) ít nhất 6 tháng trong 12 tháng trước khi sinh
- hoặc bảo hiểm xã hội nếu đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì bạn phải đóng bảo hiểm xã hội. đủ 03 tháng trở lên trong 12 tháng trước khi sinh con.
Hướng dẫn làm hồ sơ hưởng chế độ thai sản mới năm 2023 tại Bắc Giang
Hồ sơ hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ
Đối với lao động nữ khám thai, sảy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý. Để sử dụng biện pháp tránh thai cần chuẩn bị một số giấy tờ như:
- Trường hợp điều trị nội trú:
- Bản sao giấy ra viện;
- Trường hợp chuyển tuyến khám, chữa bệnh trong quá trình điều trị: Có thêm bản sao giấy chuyển tuyến hoặc giấy chuyển viện.
Trường hợp điều trị ngoại trú:
- Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội;
- Hoặc bản sao giấy ra viện có chỉ định của y, bác sỹ điều trị cho nghỉ thêm sau thời gian điều trị nội trú.
Đối với trường hợp lao động nữ sinh con thì cần chuẩn bị hồ sơ cụ thể như sau:
Trường hợp thông thường:
- Bản sao giấy khai sinh;
- Hoặc trích lục khai sinh;
- Hoặc bản sao giấy chứng sinh.
Trường hợp con chết sau khi sinh, ngoài việc chuẩn bị các giấy tờ trên:
- Bản sao giấy chứng tử hoặc giấy chứng tử của đứa trẻ, hoặc bản sao cáo phó của đứa trẻ.
- Nếu đứa trẻ chưa được cấp giấy khai sinh: Sử dụng bản sao/bản tóm tắt hồ sơ y tế của người mẹ hoặc người mang thai hộ hoặc đơn xuất viện cho thấy đứa trẻ đã chết.
Nếu người mẹ hoặc người mang thai hộ chết sau khi sinh:
- Trường hợp người mẹ hoặc người mang thai hộ chết sau khi sinh con thì ngoài hồ sơ vụ án thông thường còn có hồ sơ sau:
- Bản sao giấy chứng tử;
- Hoặc trích lục giấy chứng tử của mẹ hoặc người lao động tạm thời.
- Cần có giấy chứng nhận y tế của người mẹ hoặc người mang thai hộ nếu người mẹ hoặc người mang thai hộ không đủ sức khỏe để chăm sóc đứa trẻ.
Nếu bạn cần nghỉ làm để chăm sóc em bé trong khi mang thai:
Đối với trường hợp khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai thì cần phải có thêm một trong các giấy tờ sau:
- Trường hợp điều trị nội trú: Bản sao giấy ra viện hoặc tóm tắt hồ sơ bệnh án thể hiện việc nghỉ dưỡng thai.
- Trường hợp điều trị ngoại trú: Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội thể hiện việc nghỉ dưỡng thai.
- Trường hợp phải giám định y khoa: Biên bản giám định y khoa.
- Trường hợp lao động nữ mang thai hộ sinh con hoặc người mẹ nhờ mang thai hộ nhận con:
Đối với trường hợp lao động nữ mang thai hộ sinh con hoặc người mẹ nhờ mang thai hộ nhận con Có thêm các giấy tờ:
- Bản sao bản thỏa thuận về mang thai hộ vì mục đích nhân đạo;
- Văn bản xác nhận thời điểm giao đứa trẻ của bên nhờ mang thai hộ và bên mang thai hộ.
- Đối với trường hợp lao động nữ nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng thì hồ sơ gồm bản sao giấy chứng nhận nuôi con nuôi.
Hồ sơ hưởng chế độ thai sản đối với lao động nam
Đối với lao động nam thực hiện thủ thuật triệt sản, hồ sơ gồm:
- Đối với điều trị nội trú:
- Một bản sao giấy xuất viện;
- Đối với trường hợp chuyển tuyến để khám chữa bệnh trong quá trình điều trị, chúng tôi sẽ chuẩn bị giấy chuyển tuyến hoặc bản sao giấy chuyển viện của bệnh viện.
- Đối với điều trị ngoại trú:
- Giấy chứng nhận nghỉ việc để yêu cầu bảo hiểm xã hội;
- Hoặc bản sao giấy ra viện có chỉ định của bác sĩ về việc xin nghỉ phép đặc biệt sau một thời gian điều trị tại bệnh viện.
Trường hợp chồng của lao động nam hoặc lao động nữ là đại lý nghỉ việc khi vợ sinh con, hồ sơ gồm:
- Bản sao giấy khai sinh của con hoặc bản sao giấy khai sinh hoặc giấy khai sinh của con;
- Bản sao giấy chứng sinh hoặc bản sao giấy khai sinh hoặc trích lục khai sinh của con;
- Đối với trường hợp sinh con đã phẫu thuật hoặc sinh con dưới 32 tuần tuổi mà trong Giấy khai sinh không xác định được nhân thân: Có thêm văn bản của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh ghi nhận nội dung này.
- Nếu đứa trẻ chết ngay sau khi sinh mà không có giấy khai sinh: Sử dụng bản sao hoặc tóm tắt hồ sơ y tế của người mẹ hoặc người thay thế hoặc giấy xuất viện để chứng minh đứa trẻ đã chết.
- Trường hợp lao động nam hoặc chồng của mẹ đẻ thuê để hưởng trợ cấp một lần khi vợ sinh con thì hồ sơ bao gồm:
- Bản sao giấy khai sinh của con hoặc bản sao giấy khai sinh hoặc giấy khai sinh của con.
- Trường hợp trẻ em chết sau khi sinh mà không có giấy khai sinh: Sử dụng bản sao/tóm tắt hồ sơ bệnh án hoặc bản sao giấy ra viện của mẹ hoặc người mang thai hộ để chứng minh trẻ em đã chết.
Thủ tục hưởng chế độ thai sản tại Bắc Giang
Quyết định 166/QĐ-BHXH năm 2019 và Quyết định 222/QĐ-BHXH năm 2021 quy định thủ tục hưởng chế độ thai sản của người lao động sẽ được thực hiện như sau:
Bước 1: Nộp hồ sơ.
Người lao động cần chuẩn bị hồ sơ và nộp lên cho cơ quan bảo hiểm xã hội hoặc doanh nghiệp nơi người lao động đang làm việc theo quy định như đã đề cập ở trên.
Bước 2: Nhận kết quả giải quyết chế độ thai sản.
- Thời hạn giải quyết:
- Tối đa 06 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ từ doanh nghiệp.
- Tối đa 03 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ từ người lao động.
- Người lao động có thể nhận tiền thai sản bằng một trong các hình thức sau:
- Thông qua doanh nghiệp nơi mình đang làm việc.
- Thông qua tài khoản cá nhân.
- Trực tiếp nhận tại cơ quan bảo hiểm xã hội
- Nhận qua người được ủy quyền hợp pháp để thực thủ tục hưởng chế độ thai sản.
Mời bạn xem thêm:
- Hướng dẫn mẫu giấy khám sức khỏe mới năm 2023
- Hướng dẫn đăng ký nhãn hiệu độc quyền tại Bắc Giang
- Hướng dẫn cách tính thuế thu nhập doanh nghiệp
Thông tin liên hệ
Luật sư Bắc Giang đã cung cấp đầy đủ thông tin liên quan đến vấn đề “Hướng dẫn làm hồ sơ hưởng chế độ thai sản mới năm 2023”. Ngoài ra, chúng tôi có hỗ trợ dịch vụ pháp lý khác liên quan đến Bồi thường thu hồi đất. Hãy nhấc máy lên và gọi cho chúng tôi qua số hotline 0833102102 để được đội ngũ Luật sư, luật gia giàu kinh nghiệm tư vấn, hỗ trợ, đưa ra giải đáp cho quý khách hàng.
Câu hỏi thường gặp
Ttại Điều 102 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 nơi nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản cụ thể như sau:
Giải quyết hưởng chế độ ốm đau, thai sản
1. Trong thời hạn 45 ngày kể từ ngày trở lại làm việc, người lao động có trách nhiệm nộp hồ sơ quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 100, các khoản 1, 2, 3 và 4 Điều 101 của Luật này cho người sử dụng lao động.
Trường hợp người lao động thôi việc trước thời điểm sinh con, nhận nuôi con nuôi thì nộp hồ sơ quy định tại khoản 1 và khoản 3 Điều 101 của Luật này và xuất trình sổ bảo hiểm xã hội cho cơ quan bảo hiểm xã hội.
Đối với trường hợp người lao động đã nghỉ việc thì người lao động nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản tới cơ quan bảo hiểm xã hội.
Lao động nữ được nghỉ việc để đi khám thai 05 lần, mỗi lần 01 ngày; trường hợp ở xa cơ sở khám bệnh, chữa bệnh hoặc người mang thai có bệnh lý hoặc thai không bình thường thì được nghỉ 02 ngày cho mỗi lần khám thai.
Thời gian nghỉ này tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.
Khi sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý thì lao động nữ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo chỉ định của cơ sở khám, chữa bệnh có thẩm quyền. Thời gian nghỉ việc tối đa:
10 ngày nếu thai dưới 05 tuần tuổi.
20 ngày nếu thai từ 05 – 13 tuần tuổi.
40 ngày nếu thai từ 13 – 25 tuần tuổi.
50 ngày nếu thai từ 25 tuần tuổi trở lên.
Thời gian nghỉ này tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hàng tuần.