Download mẫu hợp đồng làm việc của viên chức năm 2023

Hiện nay, việc ký kết hợp đồng lao động được quy định rất chặt chẽ. Các quan chức là công dân Việt Nam và tuân theo một quy trình cụ thể trong quá trình tuyển dụng đối với các vị trí cụ thể. Khi chính thức được tuyển dụng làm việc chức thì việc ký kết hợp đồng làm việc là vô cùng quan trọng. Đây là giấy tờ đảm bảo quyền lợi, lương, chế độc mà vị trí bản thân sẽ được nhận. Bạn đọc có thể tìm hiểu thêm về hợp đồng trong bài viết “Download mẫu hợp đồng làm việc của viên chức năm 2023” của Luật sư Bắc Giang.

Download mẫu hợp đồng làm việc của viên chức năm 2023

Nội dung hợp đồng làm việc của viên chức

Hợp đồng làm việc của viên chức được ký bằng văn bản được làm thành ba bản, một bản giao cho công chức. Chức vụ theo luật định do người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập bổ nhiệm phải được cấp đó chấp thuận trước khi giao kết hợp đồng lao động. Hợp đồng lao động bao gồm các nội dung chính nêu trên và phải được ký bằng văn bản giữa người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập với người được tuyển dụng làm viên chức và được lập thành 03 bản, trong đó giao 01 bản cho công chức.

• Tên, địa chỉ của đơn vị sự nghiệp công lập và người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập;
• Họ tên, địa chỉ, ngày, tháng, năm sinh của người được tuyển dụng.
• Trường hợp người được tuyển dụng là người dưới 18 tuổi thì phải có họ tên, địa chỉ, ngày, tháng, năm sinh của người đại diện theo pháp luật của người được tuyển dụng;
• Công việc hoặc nhiệm vụ, vị trí việc làm và địa điểm làm việc;
• Quyền và nghĩa vụ của các bên;
• Loại hợp đồng, thời hạn và điều kiện chấm dứt của hợp đồng làm việc;
• Tiền lương, tiền thưởng và chế độ đãi ngộ khác (nếu có);
• Thời gian làm việc, thời gian nghỉ ngơi;
• Chế độ tập sự (nếu có);
• Điều kiện làm việc và các vấn đề liên quan đến bảo hộ lao động;
• Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế;
• Hiệu lực của hợp đồng làm việc;
• Các cam kết khác gắn với tính chất, đặc điểm của ngành, lĩnh vực và điều kiện đặc thù của đơn vị sự nghiệp công lập nhưng không trái với quy định của Luật này và các quy định khác của pháp luật có liên quan.

Hướng dẫn soạn thảo hợp đồng làm việc của viên chức

Đất nước hiện đang trong quá trình đổi mới và phát triển và cần có một nền dịch vụ dân sự đầy đủ để phục vụ tốt nhất cho người dân và con cái của họ. Tuyển dụng nhân sự có nhiều quy trình và rất khắt khe. Công chức sau đó được phép làm việc trong các trường đào tạo công lập. Nếu việc tuyển dụng công chức được chấp thuận thì hợp đồng lao động sẽ được ký kết. Hợp đồng chính thức được ký kết bằng văn bản và thẩm quyền ký kết hợp đồng lao động thuộc về người đứng đầu cá nhân được tuyển dụng làm viên chức.

• Ghi cụ thể tên đơn vị sự nghiệp.
• Ghi rõ hợp đồng có thời hạn thì ghi cụ thể thời hạn bắt đầu và kết thúc.
• Ghi cụ thể số nhà, phố, phường (thôn, xã), quận (huyện, thị xã), tỉnh, thành phố thuộc tỉnh hoặc trung ương.
• Ghi cụ thể nhiệm vụ phải đảm nhiệm.
• Ghi cụ thể số giờ làm việc trong ngày, hoặc trong tuần, hoặc làm việc theo giờ hành chính.
• Phương tiện đi làm việc do đơn vị đảm nhiệm hoặc viên chức tự lo.
• Ghi cụ thể chức danh nghề nghiệp được bổ nhiệm, mức lương chính, hình thức trả lương (lương thời gian, khoán…).
• Ghi cụ thể tỷ lệ % các phụ cấp (nếu có) như: Khu vực, trượt giá, độc hại, thu hút, thâm niên, trách nhiệm v.v…
• Ghi cụ thể quyền lợi bảo hiểm xã hội và trợ cấp khác mà viên chức được hưởng. Ví dụ: Được hưởng quyền lợi bảo hiểm xã hội theo chế độ hiện hành của Nhà nước.
• Ghi cụ thể các cam kết khác gắn với tính chất, đặc điểm của ngành, lĩnh vực và điều kiện đặc thù của đơn vị sự nghiệp công lập nhưng không trái với quy định của Luật Viên chức và các quy định khác của pháp luật có liên quan.
• Ghi cụ thể viên chức được hưởng quyền lợi nào đã nêu trong mục này.

Những thỏa thuận khác thường là những thỏa thuận khuyến khích và có lợi hơn cho viên chức như: Những vật dụng rẻ tiền mau hỏng, khi hư hỏng, mất, không phải đền bù, thực hiện tốt Hợp đồng làm việc được đi du lịch, nghỉ mát, tham quan không mất tiền, được hưởng lương tháng thứ 13, 14, được nghỉ phép thêm vài ngày đến một tuần, tai nạn rủi ro ngoài giờ làm việc được trợ cấp thêm một khoản tiền, được tặng quà ngày sinh nhật.

Quy định về trình tự ký hợp đồng làm việc của viên chức

Nếu trong quá trình ký kết hợp đồng lao động, nội dung của hợp đồng lao động thay đổi thì người lao động hoặc người được tuyển dụng làm nhân viên phải đồng ý về những thay đổi này với cơ quan phi tổ chức công có trách nhiệm. bằng cách ký phụ lục hợp đồng lao động hoặc ký hợp đồng lao động mới có nội dung thay đổi. Theo quy định tại Điều 20 Nghị định 115/2020/ND-CP, khi giao kết hợp đồng lao động đối với viên chức phải tuân theo trình tự sau:

Hợp đồng làm việc được ký kết bằng văn bản giữa viên chức hoặc người được tuyển dụng làm viên chức với người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập. Trường hợp viên chức là người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập thì do cơ quan có thẩm quyền quản lý đơn vị sự nghiệp công lập ký kết hợp đồng làm việc.

Viên chức được tuyển dụng trước ngày 01 tháng 7 năm 2020 nhưng đang thực hiện hợp đồng làm việc xác định thời hạn thì tiếp tục thực hiện hợp đồng làm việc đã ký kết, kể cả trường hợp viên chức chuyển đến đơn vị sự nghiệp công lập khác theo quy định tại khoản 4 Điều này, sau khi kết thúc thời hạn của hợp đồng làm việc đã ký kết thì được ký kết hợp đồng làm việc không xác định thời hạn nếu đáp ứng đầy đủ các yêu cầu theo quy định của pháp luật.

Trong quá trình thực hiện hợp đồng làm việc, nếu có thay đổi nội dung hợp đồng làm việc thì viên chức hoặc người được tuyển dụng làm viên chức thỏa thuận với người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập về các nội dung thay đổi đó và được tiến hành bằng việc ký kết phụ lục hợp đồng làm việc hoặc ký kết hợp đồng làm việc mới có những nội dung thay đổi đó.

Trường hợp viên chức được cấp có thẩm quyền đồng ý chuyển đến đơn vị sự nghiệp công lập khác thì không thực hiện việc tuyển dụng mới và không giải quyết chế độ thôi việc, nhưng phải ký kết hợp đồng làm việc mới với người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập hoặc cơ quan có thẩm quyền quản lý đơn vị sự nghiệp công lập; đồng thời thực hiện chế độ tiền lương đối với viên chức phù hợp trên cơ sở căn cứ vào loại hình hợp đồng làm việc của viên chức đang được ký kết tại đơn vị sự nghiệp công lập trước khi chuyển công tác, năng lực, trình độ đào tạo, quá trình công tác, diễn biến tiền lương và thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc của viên chức.

Mời bạn xem thêm:

• Thủ tục thanh lý hợp đồng trước thời hạn
• Hợp đồng uỷ quyền có cần chứng cứ không?
• Hợp đồng lao động cần chú ý những gì?

Thông tin liên hệ

Trên đây là vấn đề “Download mẫu hợp đồng làm việc của viên chức năm 2023″ đã được chúng tôi cung cấp qua thông tin bài viết trên. Luật sư Bắc Giang luôn có sự hỗ trợ nhiệt tình từ các chuyên viên tư vấn pháp lý, quý khách hàng có vướng mắc hoặc nhu cầu sử dụng dịch vụ pháp lý liên quan như là Thực trạng thị trường BĐS ở Việt Nam hiện nay. Chúng tôi sẽ giải quyết các khúc mắc của khách hàng, làm các dịch vụ một cách nhanh chóng, dễ dàng, thuận tiện.

Câu hỏi thường gặp: