Thủ tục cho người nước ngoài làm việc tại Việt Nam năm 2023

Nhu cầu về lao động nước ngoài ngày càng tăng do sự gia tăng các dự án đầu tư nước ngoài tại Việt Nam, nhu cầu sử dụng dịch vụ từ các công ty nước ngoài và ký kết các thỏa thuận quốc tế. Đây là điều kiện tiên quyết để các tổ chức, công ty thu hút lao động nước ngoài. Những người lao động nước ngoài muốn làm việc tại Việt Nam cũng phải đáp ứng đầy đủ các điều kiện theo quy định Việt Nam. Trong bài viết dưới đây, Luật sư Bắc Giang sẽ hướng dẫn thủ tục cho người nước ngoài làm việc tại Việt Nam năm 2023, bạn đọc tham khảo nhé!

Điều kiện người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam

Theo Điều 151 BLLĐ 2019, điều kiện làm việc của người lao động nước ngoài tại Việt Nam được quy định như sau:

• Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam là công dân nước ngoài và phải đáp ứng các điều kiện sau:
• Đủ 18 tuổi trở lên và có đầy đủ năng lực hành vi dân sự;
• Có trình độ chuyên môn, kỹ thuật, tay nghề và kinh nghiệm công tác; có sức khỏe tốt theo quy định của Bộ trưởng Bộ Y tế;
• Không phải là người đang chấp hành án, chưa được xóa án tích hoặc đang bị xem xét truy cứu trách nhiệm hình sự theo pháp luật nước ngoài hoặc pháp luật Việt Nam;
• Có giấy phép lao động do cơ quan nhà nước có thẩm quyền của Việt Nam cấp, trừ trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ luật Lao động 2019.
• Thời hạn của hợp đồng lao động đối với người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam không vượt quá thời hạn của giấy phép lao động. Khi thuê người lao động nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam, hai bên có thể thỏa thuận giao kết nhiều hợp đồng lao động xác định thời hạn.
• Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam phải tôn trọng pháp luật lao động Việt Nam và được pháp luật Việt Nam bảo vệ, trừ trường hợp điều ước quốc tế mà Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam là thành viên.

Điều kiện tuyển dụng, sử dụng người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam

Điều kiện tuyển dụng, sử dụng lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam căn cứ theo Điều 152 BLLĐ 2019, cụ thể:

• Các công ty, cơ quan, tổ chức, cá nhân, doanh nhân chỉ được tuyển dụng lao động nước ngoài vào các vị trí quản lý, điều hành, chuyên gia, kỹ thuật mà lao động Việt Nam chưa đáp ứng được nhu cầu sản xuất, kinh doanh. Doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức, cá nhân trước khi tuyển lao động nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam phải giải trình nhu cầu sử dụng lao động và được sự chấp thuận bằng văn bản của cơ quan nhà nước có liên quan.
• Trước khi tuyển dụng, sử dụng lao động nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam, doanh nhân phải kê khai cụ thể vị trí công việc, trình độ chuyên môn kỹ thuật, kinh nghiệm làm việc và thời gian làm việc sẽ được thuê đại lý nước ngoài để thực hiện hồ sơ mời thầu và được nhà nước có thẩm quyền chấp thuận bằng văn bản hãng.

Thủ tục cho người nước ngoài làm việc tại Việt Nam năm 2023

Bước 1. Xin chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động là người nước ngoài

Chậm nhất 30 ngày trước ngày dự kiến ​​sử dụng lao động nước ngoài, người sử dụng lao động (trừ nhà thầu) phải báo cáo nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài gửi Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh.

Trong thời hạn 10 ngày làm việc kể từ ngày nhận được tờ trình hợp lệ nêu rõ nhu cầu thuê người lao động nước ngoài, cơ quan tiếp nhận sẽ có văn bản chấp thuận hoặc từ chối cho người sử dụng lao động thuê người lao động nước ngoài.

Hồ sơ bao gồm:

Bước 2. Nộp hồ sơ xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài

Hồ sơ cần chuẩn bị:

• Văn bản đề nghị cấp giấy phép lao động của người sử dụng lao động theo Nghị định số 152/2020/NĐ-CP, Phụ lục I, Mẫu số 11/PLI.
• Giấy khám sức khỏe hoặc giấy khám sức khỏe do cơ sở, tổ chức y tế phù hợp của nước ngoài hoặc Việt Nam cấp có giá trị trong thời hạn 12 tháng kể từ ngày ký giấy khám sức khỏe đến ngày nộp hồ sơ. Hồ sơ hoặc giấy khám sức khỏe theo yêu cầu của Bộ trưởng Bộ Y tế.
• Bản trích ngang lý lịch tư pháp hoặc văn bản xác nhận người lao động nước ngoài không đang chấp hành án, có tiền án chưa xóa, đang bị truy nã tội phạm bởi nước ngoài hoặc người lao động nước ngoài. Đồng bằng Việt Nam. Bản trích lục án tích được cấp trong vòng 6 tháng hoặc xác nhận người lao động nước ngoài hiện không phải chấp hành án hoặc chưa được tại ngoại hoặc tài liệu truy cứu trách nhiệm hình sự. Số tháng giữa ngày cấp và ngày nộp đơn.
• Các giấy tờ, tài liệu chứng minh bạn là nhà quản lý, tổng giám đốc, lao động chuyên môn, kỹ thuật và một số ngành, nghề, công việc có yêu cầu đặc biệt (cầu thủ bóng chày, phi công, thợ máy bay, thành viên phi hành đoàn…) 02 ảnh màu (kích thước 4cm x 6cm, phông nền trắng, mặt nghiêm túc, đầu để trần, không đeo kính màu), chụp không quá 06 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ.
• Văn bản chấp thuận nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài, trừ trường hợp không có nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài.
• Bản sao công chứng hộ chiếu hợp lệ theo quy định của pháp luật.
• Giấy tờ liên quan đến người lao động nước ngoài đối với từng trường hợp riêng theo quy định của pháp luật.

Thời hạn cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài

Nộp trực tiếp tại cơ quan có thẩm quyền: 05 ngày làm việc từ ngày nhận hồ sơ hợp lệ.

Lưu ý: Các giấy tờ của người nước ngoài cần phải được hợp pháp hóa lãnh sự, sau đó dịch sang tiếng Việt và công chứng, chứng thực trước khi nộp.

Mời bạn xem thêm:

• Dịch vụ làm giấy ly hôn với người nước ngoài tại Bắc Giang
• Thủ tục xin thẻ tạm trú cho người nước ngoài

Thông tin liên hệ

Trên đây là vấn đề “Thủ tục cho người nước ngoài làm việc tại Việt Nam năm 2023 đã được chúng tôi cung cấp qua thông tin bài viết trên. Luật sư Bắc Giang luôn có sự hỗ trợ nhiệt tình từ các chuyên viên tư vấn pháp lý, quý khách hàng có vướng mắc hoặc nhu cầu sử dụng dịch vụ pháp lý liên quan như là Làm sổ đỏ, vui lòng liên hệ đến hotline 0833102102. Chúng tôi sẽ giải quyết các khúc mắc của khách hàng, làm các dịch vụ một cách nhanh chóng, dễ dàng, thuận tiện.

Câu hỏi thường gặp