Mức lương tối thiểu vùng của tỉnh Bắc Giang là bao nhiêu?

Mức lương tối thiểu địa phương đang là mối quan tâm của nhiều người vì nó ảnh hưởng trực tiếp đến thu nhập của người lao động làm việc trên địa bàn. Đây là mức lương tối thiểu trả cho người lao động làm công việc đơn giản nhất trong điều kiện lao động bình thường, nhằm bảo đảm mức sống tối thiểu cho người lao động và gia đình họ tùy theo tình hình phát triển kinh tế xã hội của khu vực này. Vậy mức lương tối thiểu vùng của tỉnh Bắc Giang là bao nhiêu? Hãy cùng Luật sư Bắc Giang tìm hiểu mức lương tối thiểu cùng của tỉnh Bắc Giang trong bài viết dưới đây nhé!

Đối tượng nào được áp dụng mức lương tối thiểu vùng tại Bắc Giang? 

Khi tính toán đến mức lương tối thiểu, cần xem xét tác động đến khả năng chi trả của doanh nghiệp và bức tranh tổng thể của thị trường lao động của mỗi khu vực. Bởi mỗi khu vực sẽ có thế mạnh hoạt động riêng, nguồn thu nhập cũng sẽ khác nhau. Hiểu đơn giản như mức sống ở thành phố bao giờ cũng sẽ cao hơn mức ở nông thôn. Mức lương tối thiểu của mỗi vùng là khác nhau và áp dụng cho các đối tượng khác nhau.

Theo điều 90 Bộ luật Lao động 2019, mức thù lao như sau: 

Tiền lương là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho người lao động theo thỏa thuận để thực hiện công việc, bao gồm tiền lương theo công việc hoặc chức danh, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác. 

Tiền lương theo chức vụ, chức danh không được thấp hơn mức lương tối thiểu. Đồng thời, người lao động và người sử dụng lao động phải thuộc các đối tượng sau đây thì mới được áp dụng mức lương tối thiểu vùng khi tham gia lực lượng lao động sau đây: 

 Theo quy định tại Điều 2 Nghị định 38/2022/NĐ-CP: 

Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động theo quy định của Bộ luật lao động. 

Người sử dụng lao động theo quy định của Bộ luật Lao động, cụ thể: 

• Các công ty theo Luật doanh nghiệp
• Cơ quan, tổ chức, hợp tác xã, hộ gia đình, cá nhân thuê, sử dụng  lao động làm việc cho mình theo thỏa thuận. 
• Cơ quan, tổ chức, cá nhân khác có liên quan đến việc thực hiện mức lương tối thiểu vùng quy định tại Nghị định này. Như vậy, đối với những người không thuộc các đối tượng  trên sẽ không thuộc đối tượng điều chỉnh, áp dụng mức lương tối thiểu vùng khi tham gia làm việc trên địa bàn tỉnh Bắc Giang. 

Mức lương tối thiểu vùng của tỉnh Bắc Giang là bao nhiêu?

Mỗi một địa phương sẽ có mức lương tối thiểu khác nhau, điều này ảnh hưởng trực tiếp đến thu nhập của người lao động và nhiều phúc lợi xã hội. Mức lương tối thiểu vùng được điều chỉnh dựa trên các yếu tố như mức sống tối thiểu của người lao động, so sánh mức lương tối thiểu với mức lương thị trường, chỉ số giá tiêu dùng, tốc độ tăng trưởng kinh tế, tỷ lệ cung cầu lao động và tình hình việc làm, tỷ lệ thất nghiệp và điều kiện kinh doanh. Khả năng thanh toán.

Theo quy định của pháp luật hiện hành, mức lương tối thiểu vùng tại Bắc Giang được áp dụng theo Nghị định 38/2022/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 1/7/2022. 

Tại Điều 3 Nghị định 38/2022/NĐ-CP có quy định về mức lương tối thiểu vùng như sau: 

Mức lương tối thiểu tháng, tiền lương tối thiểu giờ đối với người lao động làm việc cho người sử dụng lao động phân theo vùng như sau: 

Danh mục các địa phương thuộc khu vực I, khu vực II, khu vực III và khu vực IV được quy định tại phụ lục ban hành kèm theo Nghị định này.  Từ quy định trên, đối chiếu với phụ lục ban hành kèm theo Nghị định 38/2022/NĐ-CP, có thể thấy  mức lương tối thiểu vùng tại Bắc Giang được quy định như sau: 

Khu vực III, bao gồm các khu vực sau: 

Các huyện Việt Yên, Yên Dũng, Hiệp Hòa, Tân Yên, Lạng Giang thuộc tỉnh Bắc Giang; 

Như vậy, mức lương tối thiểu vùng tại các vùng trên địa bàn  tỉnh Bắc Giang được áp dụng theo mức lương như sau: 

Các huyện Việt Yên, Yên Dũng, Hiệp Hòa, Tân Yên, Lạng Giang thuộc tỉnh Bắc Giang: 3.640.000 đồng/tháng hoặc 17.500 đồng/giờ. 

Mức lương tối thiểu vùng tại Bắc Giang được pháp luật quy định như thế nào? Lương tối thiểu vùng tại Bắc Giang nói riêng và các vùng khác nói chung được pháp luật quy định phù hợp với quy định của nhà nước và có thể thay đổi theo từng thời điểm. Điều này là hợp pháp  tại Điều 91 Bộ luật lao động 2019 như sau: 

Mức lương tối thiểu được điều chỉnh phù hợp với mức sống tối thiểu của người lao động và gia đình họ; tương quan giữa tiền lương tối thiểu và tiền lương  thị trường; chỉ số giá tiêu dùng, tốc độ tăng trưởng kinh tế; quan hệ cung – cầu lao động; việc làm và thất nghiệp; năng suất lao động; khả năng thanh toán của công ty. 4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này; quyết định và công bố mức lương tối thiểu trên cơ sở khuyến nghị của Hội đồng tiền lương quốc gia.  Như vậy, mức lương tối thiểu vùng phải đảm bảo đủ chi phí sinh hoạt cơ bản cho người lao động và mức lương này phải thường xuyên được điều chỉnh để thích ứng với tình hình kinh tế – xã hội cũng như hoàn cảnh của người lao động, góp phần tăng  năng suất lao động, cải thiện đời sống của người lao động và đảm bảo quyền của người lao động.

Mời bạn xem thêm:

• Giảm lương 10 ngày thì công ty có vi phạm không?
• Mẫu đơn khiếu nại ô nhiễm môi trường
• Mẫu đơn tố cáo làm giả giấy tờ lừa đảo tài sản.

Thông tin liên hệ

Trên đây là vấn đề “Mức lương tối thiểu vùng của tỉnh Bắc Giang là bao nhiêu?″ đã được chúng tôi cung cấp qua thông tin bài viết trên. Luật sư Bắc Giang luôn có sự hỗ trợ nhiệt tình từ các chuyên viên tư vấn pháp lý, quý khách hàng có vướng mắc hoặc nhu cầu sử dụng dịch vụ pháp lý liên quan như là Hồ sơ giao nộp kết quả thống kê đất đai. Chúng tôi sẽ giải quyết các khúc mắc của khách hàng, làm các dịch vụ một cách nhanh chóng, dễ dàng, thuận tiện.

Câu hỏi thường gặp: