Mẫu đơn Đào tạo/Học nghề 2023 là mẫu được lập và ký kết giữa một bên là Trung tâm, Công ty Đào tạo/Dạy nghề và Cơ sở học nghề. Theo quy định của pháp luật lao động hiện hành, việc học nghề bắt buộc phải được thực hiện bằng hợp đồng học nghề bằng văn bản. Luật sư Bắc Giang đã sưu tầm mẫu Hợp đồng học nghề/Hợp đồng học nghề để gửi đến quý độc giả nhằm giúp các bên tham gia ký kết Hợp đồng học nghề với một mẫu thuận tiện và dễ tiếp cận. Để biết thêm thông tin, hãy xem bài viết bên dưới và tải xuống mẫu hợp đồng đào tạo nghề tại Bắc Giang nhé!
Hợp đồng đào tạo nghề là gì?
Căn cứ theo quy định Khoản 1 Điều 3, Khoản 1 Điều 39 Luật Giáo dục nghề nghiệp 2014
Đào tạo nghề nghiệp là hoạt động dạy và học nhằm trang bị kiến thức, kỹ năng và thái độ nghề nghiệp cần thiết cho người học để có thể tìm được việc làm hoặc tự tạo việc làm sau khi hoàn thành khóa học hoặc để nâng cao trình độ nghề nghiệp.
Hợp đồng đào tạo là sự giao kết bằng lời nói hoặc bằng văn bản về quyền và nghĩa vụ giữa người đứng đầu cơ sở hoạt động giáo dục nghề nghiệp, lớp đào tạo nghề, tổ chức, cá nhân với người học tham gia các chương trình đào tạo thường xuyên trong trường hợp doanh nghiệp tuyển người vào đào tạo để làm việc cho doanh nghiệp và chương trình đào tạo thương xuyên
Chương trình đào tạo nghề thường xuyên
Căn cứ theo quy định tKhoản 1 Điều 40 Luật Giáo dục nghề nghiệp 2014
Đào tạo thường xuyên được thực hiện với các chương trình sau đây:
Chương trình đào tạo thường xuyên theo yêu cầu của người học; chương trình bồi dưỡng, cập nhật, nâng cao kiến thức, kỹ năng nghề nghiệp;
Chương trình đào tạo theo hình thức kèm cặp nghề, truyền nghề, tập nghề;
Chương trình chuyển giao công nghệ;
Chương trình đào tạo khác có thời gian đào tạo dưới 03 tháng;
Chương trình đào tạo để lấy bằng tốt nghiệp cao đẳng, trung cấp và chứng chỉ sơ cấp theo hình thức đào tạo thường xuyên.
Chủ thể hợp đồng đào tạo nghề là ai?
Đối với người học nghề:
Thông thường, người học nghề phải đủ 14 tuổi trở lên, có đủ sức khỏe đáp ứng yêu cầu của nghề theo học. Đối với một số ngành nghề nhất định, theo danh mục do nhà nước quy định, tuổi học nghề có thể dưới 14.
Không vi phạm nghề cấm là một điều kiện đương nhiên đặt ra, phạm vi cấm cần được đặt ra đối với tất cả mọi người học nghề hoặc đối với từng trường hợp cụ thể (ví dụ với những người bị nhiễm HIV/AIDS sẽ không được tham gia học nghề mà những công việc cụ thể có khả năng lây nhiễm cho người khác) nhằm bảo vệ người học nghề, cơ sở dạy nghề và lợi ích chung của xã hội.
Đối với đơn vị đào tạo nghề:
Các đơn vị đào tạo nghề phải có trường sở, khả năng tài chính, thiết bị dạy lý thuyết, thực hành phù hợp với nghề, trình độ và quy mô đào tạo, có đội ngũ giao viên, cán bộ quản lý đủ về số lượng, đồng bộ về cơ cấu, đạt tiêu chuẩn về phẩm chất, trình độ chuẩn, kĩ năng nghề đảm bảo thực hiện mục tiêu, chương trình dạy nghề.
Việc thành lập, đăng kí hoạt động của cơ sở đào tạo nghề,…theo đúng quy định pháp luật.
Hình thức hợp đồng đào tạo nghề
Hợp đồng đào tạo học nghề là sự thoả thuận về quyền và nghĩa vụ giữa người đứng đầu cơ sở dạy nghề với người học nghề.
Khoản 1 Điều 62 Bộ luật lao động 2019 quy định hợp đồng đào tạo nghề phải làm thành 02 bản, mỗi bên giữ 01 bản.
Từ đó có thể thấy hình thức của hợp đồng đào tạo nghề là bằng văn bản có chữ ký và xác nhận về quyền và nghĩa vụ giữa các bên tham gia quan hệ đào tạo nghề của cả hai chủ thể hợp đồng là người lao động và người sử dụng lao động.
Nội dung hợp đồng đào tạo nghề
Căn cứ theo quy định tại Khoản 2 Điều 39 Luật Giáo dục nghề nghiệp 2014
Hợp đồng đào tạo gồm các nội dung sau:
- Tên nghề đào tạo hoặc các kỹ năng nghề đạt được;
- Địa điểm đào tạo;
- Thời gian hoàn thành khóa học;
- Mức học phí và phương thức thanh toán học phí;
- Trách nhiệm bồi thường thiệt hại của mỗi bên khi vi phạm hợp đồng;
- Thanh lý hợp đồng;
- Các thỏa thuận khác không trái pháp luật và đạo đức xã hội.
Lưu ý: Trường hợp doanh nghiệp tuyển người vào đào tạo để làm việc cho doanh nghiệp thì hợp đồng đào tạo ngoài những nội dung quy định tại khoản 2 Điều này còn có các nội dung sau đây:
- Cam kết của người học về thời hạn làm việc cho doanh nghiệp;
- Cam kết của doanh nghiệp về việc sử dụng lao động sau khi học xong;
- Thỏa thuận về thời gian và mức tiền công cho người học trực tiếp hoặc tham gia làm ra sản phẩm cho doanh nghiệp trong thời gian đào tạo.
- Ngoài ra, hợp đồng đào tạo theo hình thức kèm cặp nghề tại doanh nghiệp ngoài các nội dung quy định tại khoản 2 Điều 39 Luật Giáo dục nghề nghiệp 2014, phải có thỏa thuận thời gian bắt đầu được trả công và mức tiền công trả cho người học theo từng thời gian.
Tải xuống mẫu hợp đồng đào tạo nghề mới tại Bắc Giang
Loading…
Reload document 
Open in new tab Hướng dẫn cách viết hợp đồng đào tạo nghề
Người sử dụng lao động tuyển người vào học nghề, tập nghề để làm việc cho mình, thì không phải đăng ký hoạt động dạy nghề và không được thu học phí.
Hai bên phải ký kết hợp đồng đào tạo nghề. Hợp đồng đào tạo nghề phải làm thành 02 bản, mỗi bên giữ 01 bản.
Hướng dẫn soạn thảo mẫu hợp đồng đào tạo nghề tại doanh nghiệp như sau:
Có 02 trường hợp:
- Nếu là trung tâm dạy nghề: Căn cứ Giấy chứng nhận đăng ký hoạt động dạy nghề số ……………………………….. của Trung tâm dạy nghề …………………do sở Lao động Thương binh và xã hội tỉnh ..…….. cấp;
- Nếu là doanh nghiệp dạy nghề cho người lao động để làm việc cho mình: Căn cứ Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh số …………………. của Công ty …………………..do Sở Kế hoạch và Đầu tư tỉnh……..….. cấp.
Hai bên cần cung cấp thông tin đầy đủ về Họ và tên, trình độ văn hoá, hộ khẩu thường trú tại, chỗ ở hiện tại, điện thoại, mang chứng minh nhân dân……
Hai bên thỏa thuận và viết rõ thời gian đào tạo (từ ngày….tháng….năm… đến ngày…. tháng…. năm….
Cung cấp thông tin của trụ sở đào tạo nghề ở cơ sở nào địa chỉ ở đâu
Hai bên nếu có thỏa thuận khác thì phải tiến hành ghi nhận vào hợp đồng đào tạo và có xác nhận thỏa thuận nêu trên.
Phương thức thanh toán: Hợp đồng đào tạo nghề phải ghi rõ phương thức thanh toán là thanh toán một lần/thanh toán thành các đợt; chuyển khoản/tiền mặt. (ví dụ như mục này phải ghi có thể điền là … hoặc …)
Mời bạn xem thêm:
- Dịch vụ soạn thảo hợp đồng môi giới nhà đất tại Bắc Giang năm 2022
- Dịch vụ tư vấn hợp đồng ủy quyền sử dụng logo tại Bắc Giang
- Dịch vụ soạn thảo hợp đồng ủy quyền bán nhà ở/căn hộ chung cư tại Bắc Giang 2022
Thông tin liên hệ
Vấn đề “Hợp đồng đào tạo nghề mới tại Bắc Giang” đã được Luật sư Bắc Giang giải đáp thắc mắc ở bên trên. Với hệ thống công ty Luật sư Bắc Giang chuyên cung cấp dịch vụ pháp lý trên toàn quốc. Chúng tôi sẽ giải đáp mọi thắc mắc của quý khách hàng liên quan tới Thủ tục giải chấp sổ đỏ. Với đội ngũ luật sư, chuyên viên, chuyên gia dày dặn kinh nghiệm, chúng tôi sẽ giúp quý khách giải quyết vấn đề một cách nhanh chóng, thuận tiện, tiết kiệm chi phí và ít đi lại. Chi tiết vui lòng liên hệ tới hotline: 0833102102
Câu hỏi thường gặp
Về vấn đề đóng bảo hiểm xã hội, căn cứ vào điểm a, b Khoản 1 Điều 2 Luật bảo hiểm xã hội 2014:
“Người lao động là công dân Việt Nam thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bao gồm:
a) Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng, kể cả hợp đồng lao động được ký kết giữa người sử dụng lao động với người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luật về lao động;
b) Người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng;”
Hợp đồng đào tạo nghề có giá trị pháp lý khi đáp ứng đầy đủ các điều kiện luật định về:
Chủ thể giao kết
Nguyên tắc giao kết
Nội dung giao kết
Hình thức của hợp đồng
Hợp đồng đào tạo nghề vô hiệu có hai mức độ: vô hiệu từng phần và vô hiệu toàn bộ.
Có thể hiểu hợp đồng đào tạo nghề vô hiệu từng phần khi có một hoặc một số nội dung trong hợp đồng trái luật (không ảnh hưởng
tới giá trị pháp lí của các nội dung còn lại). Còn hợp đồng đào tạo nghề có thể bị xác định là vô hiệu toàn bộ trong trường hợp nội
dung vi phạm điều cấm của pháp luật (như: nghề học bị pháp luật cấm); chủ thể của hợp đồng không đáp ứng các điều kiện luật định,
vi phạm nguyên tắc giao kết hợp đồng (nguyên tắc tự nguyện, không lừa dối, không ép buộc…
